Eugenio de Andres

Experto en innovación y transformación organizacional y de redes comerciales. En la actualidad es Socio Director de Tatum. Es autor de los libros "La Pirámide Hueca" (ESIC, 2006), un cuento sobre la felicidad y el equilibrio personal del cual se han editado nueve ediciones con más de 30.000 ejemplares vendidos; "Basuketoboru", en el que analiza las claves de la Selección Española de Baloncesto y su aplicación a la empresa para crear equipos de alto rendimiento; "Sé InnovadoRH", en el que se aplican las claves del marketing para potenciar la gestión de personas, y "Recupera el Optimismo", una colección de cuentos sobre motivación y compromiso. Asimismo, ha participado entre otros corales como "Los 10 Retos de Silvia", donde se desgranan las claves de la gestión de personas en tiempos de cambio; "Los Mitos de Silvia", en el que se desmontan los principales mitos de la gestión de personas; "Pensadores por el Mundo", una guía de viajes para el management, y "Claves del Management", en el que se analizan las tendencias de futuro en este campo. Es ganador del Premio Nacional Alares al mejor ensayo sobre Conciliación, del Premio HR European Award al mejor artículo de RRHH y del premio Most Valuable Speaker al mejor orador del año. Ha formado parte de Top Ten Human Resources Spain durante más de 8 años, y ha sido reconocido por la revista Ejecutivos como uno de los Conferenciantes de Management Imprescindibles. Además de ponente en diferentes escuelas y foros de negocio, colabora de forma habitual con los medios económicos, donde destacan Ejecutivos, Observatorio de RRHH y Manager Magazine. Es patrono fundador de la Fundación Equipara, que tiene por objeto la integración de personas con discapacidad en el mundo laboral, y es consejero del Impact Hub Madrid, un espacio de emprendimiento e innovación de impacto.