Los procesos de transformación suponen un enorme esfuerzo organizacional y uno de los riesgos es que sea algo infructuoso y las empresas se enfrentan a un nuevo entorno con cambios más rápidos, más continuos y más complejos que obligan a disponer de competencias específicas tanto desde el punto de vista personal como organizacional para afrontarlos con éxito.

Es indispensable disponer en la organización de personas que tengan las capacidades para impulsar en sus entornos de trabajo los procesos de transformación necesarios para adaptarse, garantizar los resultados económicos para la empresa y el desarrollo humano y profesional para las personas de manera que la cultura de las mismas evolucione hacia “ever changing organizations”.

Herramientas

Trabajamos con el modelo C-R-A (Consciencia – Responsabilidad – Acción) a través de lecturas, videos, modelos académicos, tests de autodiagnóstico, experiencia en procesos de transformación y un proceso de acompañamiento por un experto durante los siguientes 6 meses al curso, de forma que ayudemos a identificar, despertar, orientar y experimentar las competencias para conseguir personas autoconscientes que se puedan autorregular y conseguir resultados durante todo el proceso de cambio.

Coordinador del curso: Francisco J. Fernández Ferreras, Ph.D.

Instructores:

• Francisco J. Fernández Ferreras
• José Manuel Morcillo
• Carmen Suárez Pérez-Bustamente
• Jon Totorika Agirre

Este curso se realiza en modalidad streaming.
Una vez realices tu compra recibirás las instrucciones para seguir el plan de estudios, conectarte a las sesiones en directo y realizar las prácticas correspondientes.