A lo largo de 2 sesiones de formación, los asistentes adquirirán los conocimientos técnicos necesarios para gestionar la igualdad y la diversidad e impulsar una cultura inclusiva en las organizaciones cumpliendo con la legislación vigente.

Orientado a este fin, el programa se ha diseñado para:

diseñar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión en las organizaciones;
trabajar el rol del agente de igualdad: perfil y competencias;
identificar el punto de partida de la organización en materia de igualdad, analizar cada uno de los procesos de gestión de personas desde la perspectiva de igualdad de trato y oportunidades e identificar causas de posibles desigualdades;
conocer herramientas que proporcionen objetividad en la toma de decisiones referidas a la gestión de personas;
facilitar el entendimiento de la legislación española en materia de igualdad, y su aplicación práctica en la empresa;
reflexionar sobre las principales barreras en la gestión de la diversidad: aplicación de sesgos inconscientes;
compartir lecciones aprendidas y claves para la gestión de la igualdad y diversidad en la empresa;
poner en común experiencias con otras empresas.

 

Días de impartición: 4 y 5 de octubre.
Horario: De 9.00 a 12.30.

 

Este curso se realiza en modalidad aula virtual.
Una vez realices tu compra recibirás las instrucciones para seguir el plan de estudios, conectarte a las sesiones en directo y realizar las prácticas correspondientes.

 

Este curso es bonificable para empresas. Más información.

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