Contenido del Curso

Qué es y cómo está cambiando la Recompensa Total.
Cómo diseñar una estrategia de compensación: implicaciones de la nivelación de puestos y el market pricing.
Diseño de la política salarial.
Opciones para el diseño de la retribución variable.
La importancia de la comunicación sobre retribución: apuntes y guía práctica.
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