La situación actual de crisis sanitaria mundial está sometiendo a una importante prueba de sostenibilidad de todos estos factores en empresas con empleados en Movilidad Internacional que, ahora más que nunca, deberían auditar sus políticas para evitar una conflictividad laboral ante las posibles situaciones que se pueden plantear durante la recuperación económica post pandemia.

En este contexto, a lo largo del seminario se han abordado los siguientes temas:

– La Fiscalidad sobrevenida: medidas fiscales en un entorno internacional.

– Los aspectos laborales: aplicación de medidas de flexibilidad y ajustes laborales.

– Optimización de costes y responsabilidad social en materia de Seguridad Social.

– Claves y limitaciones migratorias.