Con el incesante ritmo del cambio tecnológico, RR.HH. debe dar soporte NO solo a los Altos Potenciales (High Potencial) sino a toda la plantilla. ¿Pero es posible con los recursos disponibles?

Mediante el uso de inteligencia artificial y una librería (taxonomía) de habilidades con más de 50,000 skills, RR.HH puede gestionar organizaciones de cualquier tipo de tamaño, ofreciendo un grado de personalización y experiencia de empleado antes nunca visto.

Únete a nuestro webinar para aprender cómo la gestión por habilidades (skills) puede facilitar la identificación de las habilidades de la plantilla, identificar las brechas (gaps) para las posiciones actuales, personalizar la formación y el desarrollo a las necesidades del empleado, facilitar la movilidad interna, ajustar los planes de desarrollo de carrera y mejorar la contratación externa.

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