Aunque la crisis actual afecta a todos los empleados de todas las organizaciones, lo cierto es que tiene impactos distintos en diferentes grupos de profesionales según la situación laboral en la que se encuentren. Así, podemos diferenciar cuatro casuísticas diferentes:

• Las personas que teletrabajan.
• Las personas de actividades esenciales (los que no han parado).
• Los que se están reincorporando al trabajo después de Semana Santa y que no pertenecen a actividades esenciales.
• Las personas en situación de ERTE (que volverán más adelante).

En este #webinarORH, realizado en colaboración con Estudio de Comunicación, los expertos Pablo Gonzalo y Concha Gómez abordarán en cuatro “píldoras”, una por cada colectivo citado, las iniciativas que es importante tener en cuenta para enfocar la estrategia de comunicación. Mantener la conexión ahora es parte de la contingencia en la que estamos inmersos pero también es la base del engagement que imprimirá velocidad a la salida de la crisis.

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