Juan Riquelme
Madrid, España
Durante más de 25 años ha prestado servicios y desempeñado posiciones directivas de Organización y Recursos Humanos en Sevillana de Electricidad, Persan, Endesa, Enel, y Atento, con responsabilidades en Europa, África y Latinoamérica.
Experto en la elaboración e implantación de Planes Estratégicos de RRHH, incluyendo modelos de gestión del talento y compensación. Ha participado en gran número de procesos de Interlocución y Negociación Sindical, Gestión Laboral de Reestructuraciones y procesos de M&A. Asesora en procesos de Transformación y Gestión de RRHH.
Abogado, Master en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Universidad de Sevilla. Formación de postgrado en IESE, Harvard Business School y Escuela Europea de Coaching.
Mediador del SIMA. Socio del Foro Español de Laboralistas (FORELAB).
Experto en la elaboración e implantación de Planes Estratégicos de RRHH, incluyendo modelos de gestión del talento y compensación. Ha participado en gran número de procesos de Interlocución y Negociación Sindical, Gestión Laboral de Reestructuraciones y procesos de M&A. Asesora en procesos de Transformación y Gestión de RRHH.
Abogado, Master en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social por la Universidad de Sevilla. Formación de postgrado en IESE, Harvard Business School y Escuela Europea de Coaching.
Mediador del SIMA. Socio del Foro Español de Laboralistas (FORELAB).