Gerente en PeopleMatters, cuenta con una amplia experiencia en la consultoría de gestión de personas, destacando entre sus áreas la retribución y recompensa, nivelación de puestos y organización.

En PeopleMatters ha desarrollado proyectos de Estrategia de Capital Humano, en compañías de diversos sectores entre los que se encuentran el sector energético, retail, sanitario, inmobiliario, asociaciones deportivas, banca, seguros y otras entidades financieras.

Ha desarrollado proyectos de estrategia de recompensa, diagnóstico retributivo y diseño de estructuras salariales. También ha desarrollado la función de Compensación integrándose en departamentos de Recursos Humanos en diferentes clientes. Ha realizado proyectos de diseño organizativo y sistemas de nivelación.

En los últimos años, ha participado en el diseño de modelos de clasificación en organizaciones líquidas adaptando la valoración a las nuevas formas de trabajo y exigencias de un entorno cambiante.

Luis es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Máster de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Garrigues, también está certificado como Global Remuneration Professional (GRP®) por World at Work.

Ha participado en publicaciones artículos en revistas y webs especializadas en recursos humanos.