Descripción
La gestión de la diversidad en los entornos organizacionales son básicamente una cuestión relacional en la que las conversaciones tienen el poder de unir, identificar y refrendar la reputación corporativa. Para que la integración de la diversidad siga un flujo lo más natural posible la comunicación ha de llegar a todos los niveles de la organización no sólo como receptores de la misma sino como emisores activos de de la integración en acción.
DIRIGIDO A
- Departamentos de RRHH.
- Equipos de trabajo.
- Grupos interdisciplinares.
- Operarios de fábrica.
- Departamentos de atención al cliente.
- Departamentos de comercial y ventas.
- Departamentos de marketing y comunicación.
OBJETIVOS
- Acerarse a los conceptos básicos que permitan reflexionar sobre la gestión de la diversidad y su impacto en el ámbito profesional, social y familiar de los empleados.
- Realizar un análisis de las desigualdades que se producen en el ámbito laboral.
- Sensibilizar a todos los profesionales de la compañía en el valor de la igualdad como eje de productividad y eficacia.
- Dotar a los profesionales de las herramientas que fomenten la igualdad de oportunidades y el equilibrio de la vida profesional, personal y familiar.
Este curso se realiza en modalidad streaming.
Una vez realices tu compra recibirás las instrucciones para seguir el plan de estudios, conectarte a las sesiones en directo y realizar las prácticas correspondientes.