El 11 de junio Alicia Roy, Digital Content Marketing Associate de Cornerstone, y Javier Iglesias, Responsable de ventas de Cornerstone España, impartieron el seminario web «Reconsiderar la marca del empleador cuando el poder cambia de manos».
Cada vez son más los sectores de actividad que sufren una falta de mano de obra, y en LinkedIn los reclutadores se quejan del fenómeno del “ghosting”, del que ellos mismos han sido a menudo culpables en el pasado.
¿Cómo repensar la marca de empleador de forma global en un contexto cambiante?
Lo discutiremos en base a los siguientes elementos:
• Una (relativa) toma de posesión por parte de los candidatos, y una necesidad de apoyo
• La necesidad de un cambio en el método de reclutamiento
• Una “marca de RRHH”, no sólo un “empleador”
• Perfiles diferentes: fomento de la innovación
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